なぜ障がい者雇用を進める必要があるのでしょうか？また、障がい者雇用を行うことでどのようなメリットがあるのでしょうか？
企業トップが語る障がい者雇用のメリット
障がい者が戦力として活躍している
職場環境の改善につながった
業務効率化につながった
ジルベルトが支援して雇入れをした事業主の声
実際に雇用してみるまでは、どのくらいの仕事ができるのかわからなかったが、毎日真面目にコツコツと働いてくれるので非常に助かっています。（製造業、知的障がい者を現場にて雇用）
発達障がいの方を雇用するにあたり、社内マニュアルやコミュニケーションの取り方などを見直し、結果として健常者も働きやすい環境になりました。（小売業、発達障がい者を事務職として雇用）
リモートワークで精神障がい者を雇用したので、書類をデータ化する作業が発生し、業務の効率化に繋がりました。（人材派遣業、精神障がい者をリモートワークでの事務職として雇用）
障がい者雇用相談援助事業利用の流れ
リンク集
障害者雇用相談援助助成金について
・厚生労働省
・高齢・障害・求職者雇用支援機構
・兵庫県労働局
障害者雇用についての概要
・厚生労働省
・高齢・障害・求職者雇用支援機構
・兵庫労働局